中国最具人才吸引力城市：北京杭州上海包揽前三名

近期，智联招聘发布中国最具人才吸引力城市榜单。从人才吸引力指数观察，为衡量城市的人才吸引力，定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入的加权结果。在中国最具人才吸引力城市100强榜单中，2020年，北京、杭州、上海位居前三名，北京近三年来首次位居第一，深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙位居前十。下面让我们一起来了解一下吧！

分城市群看，超6成人才流向五大城市群，2020年长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才净流入占比分别为6.4%、3.8%、-0.7%、0.1%、-1.2%，长三角、珠三角人才集聚，京津冀整体人才净流出，成渝基本平衡，长江中游人才净流出。

从性别看，2020年，流动人才中男性占57%，明显高于求职总体的53%，男性更有可能跨城求职。从年龄看，流动人才中超8成为18-35岁。从学历看，流动人才中57%为本科及以上学历，明显高于求职总体的49%，表明高学历人才更有可能跨城求职。

中国最具人才吸引力城市100强

流动趋势上，二线城市人才持续集聚，一线城市人才受政策放宽影响转为净流入，人才出现了集聚长三角、珠三角的现象。疫情期间，人口流动范围收窄，京津互为人才外流第一目标城市；长三角城市对上海的人才分流作用显著。

今年复产复工期间，北京企事业单位招聘与留才力度加大；杭州作为“新一线”城市代表，较前三年而言成为新的人才选择地，主要是由于电商为代表的产业发展迅速且薪酬相对较高，人居环境与人才待遇不断提升；上海新经济促进政策初见成效，降低了人才外流。

数据显示，在求职人才中，约四成为跨城求职者，2020年由于疫情，跨城求职者比2019年减少2.3%。从行业看，50.3%的流动人才分布在IT、房地产、制造业，高于求职人才总体的48%。

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